首页 › 答案 › 题库 › 远程教育

国家开放大学

403701识别机遇、抓住机遇以及驾驭机遇，是（）
403702学习对个人而言，最本质的作用是（）
403703职业生涯对人们的意义是（）。
403704职业生涯规划制定的原则有（）。
403705以下属于创业计划编写要点的是（）。
403706时间管理的基本原则有（）。
403707特质—因素理论是由（）创立
403708应对工作压力的策略有
403709对领导角色和冒险活动感兴趣，喜欢从事领导他人实现组织目标或获取经济收益的活动；厌恶研究性的活动。这是（）人才的特征
403710创业计划书要具备如下特点，才易于被别人接受（）。
403711国外学者对于学习理论的研究比较系统，其中，（）学习理论认为，学习过程不是简单的信息输入、存储和提取，是新旧知识经验之间的、双向的相互作用过程，也就是学习者与学习环境之间的互动过程。
403712以下什么理论具有动态性（）
403713SWOT分析法的几个要素分别是
403714时间的“四象限”法中，第一象限是（）
403715下列不属于成人继续社会化主要包括的内容是（）
403716关于简历格式的说法正确的是（）。
403717在个人素质和心理准备中，下列哪项是成功的前提，是自己对自我能力和价值的肯定（）
403718“学习”的定义有所裨益，因为它强调了两个关键性学习要素：第一，学习不是单纯的智力开发、知识积累，而是建设个人的有效行动能力；第二（）
403719（）是成功创业的三大法宝。。
403720外汇风险主要有（）三种类型。
403721对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有（）
403722在职业环境分析中，组织外部环境分析包括行业特点/市场需求和（）
403723下列不属于人生职业发展规律的是（）
403724评估要点包括（）。
403725笔试可分为以下几种？（）
403726自我调试的方法主要有（）。
403727每新增1个私营企业，可以带动回答人就业。
403728求职者通过互联网查询招聘信息，填写求职信和个人简历，并通过回答）或者网上提交系统发给招聘单位。
403729激励机制的核心是回答的建立。
403730专业好坏与职业发展存在明确的正比关系。
403731回答是建立创业团队的起始点。
403732能力和兴趣之间存在某种固定的关系,有时它们之间的关系甚至是非常强的。
403733按照能力表现程度的不同,能力可以分为一般能力和特殊能力。
403734职业生涯规划不需要有适当的变通性。
403735基础知识考试是为了检验应聘者的技术能力程度。
403736个人简历等同于求职信，求职时简历不能单独寄出，必须附有信件。
403737学业规划只能有助于大学生学业规划与职业规划的对接。
403738职业技能是职业技能形成的基础，而职业知识又是实际运用过程中获取职业知识的必要条件。
403739创业者学历决定着企业的市场声誉和发展空间。
403740偏好对各种现象进行观察、分析和推理，并进行系统的和创造性的探究，以求能理解和把握这些现象：他们不喜欢组织、领导方面的活动，厌恶要求劝说和机械重复的活动。这是（）人才的特征
403741下列哪一项不属于制定职业生涯目标时应该遵循以下原则（）
403742库伦伯茨的社会学习理论强调了人们的行为和认知在职业生涯选择中所起的重要作用，认为职业生涯选择时一项选择的最终作出是（）
403743在舒伯的职业发展阶段理论中，职业建立期的特点是（）
403744第三次大的社会发展是指（）
403745最常见的企业形式有（）等多种形式。
403746按照时间的长短来分类，职业生涯规划可以分为（）
403747制定促销策略应考虑以下因素（）。
403748大学生应具备的良好心理素质有（）。
403749市场信息主要包括以下几个方面（）。
403750新创业战略控制原则包括以下几点（）。
403751下列哪项不属于职业的特征（）
403752（）是人们衡量职业意义和重要性的内心尺度
403753从学校走向工作岗位，是人生事业发展的起点，这属于（）
403754职业选择理论有（）
403755职业生涯评估的要点有
403756从整体的观点看，个人的发展不外有两个方面的目的,它们是（）
403757直接收集信息的方法（）。
403758归零思考法应提出的几个问题是
403759会学习的能力，不包括（）
403760兴趣对职业生涯的影响主要表现在（）
403761在选择职业生涯发展路线时，考虑（）以确认自己的能力取向。
403762在学习型社会里，学习活动和教育活动将发生以下变化（）
403763对待突然的电话、不速之客和临时的约会，最好的方式是（）
403764面向21世纪的学习观，主要包括学会做人、（）、学会生存三方面的内容。
403765学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素，原则是指（）、
403766职业是个人为社会做贡献的途径。
403767职业锚自省的动机以实际情境中的自我测试和自我诊断以及他人的反馈为基础。
403768社会保障制度,这些因素都会对职业选择和发展产生重要影响。
403769社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。
403770行业环境分析包括对目前所从事行业和将来想从事的目标行业的环境分析。
403771家庭环境特别是父母的期待对子女的影响很大。
403772学校与专业是大学生进行职业生涯规划的基础。
403773能力是决定一个人在职业中取得成就的基本条件。
403774诚信是个人立身之本和社会运行之规。
403775与职业的相关性来看,能力可以分为职业能力和非职业能力。
403776职业是人类社会发展到一定阶段的产物。
403777网络简历中的自我评价不要随意在网上摘抄借鉴，应聘者应根据自己的实际情况扼要说明。
403778应聘者要正确面对竞争，保持良好的竞争心态；要有一种放松心态。
403779评估法是对就业信息的价值进行评估。应聘者可以自己评估，也可以请有经验的专业人士帮助评估。
403780用人单位的信息掌握越多，毕业生求职成功的机会就越大。
403781得到就业信息之后，求职者需要自己感知、把握、分析、运用这些就业信息，对于有用信息进行再加工，才可激活使用。
403782简历书写中的作品经验（时间上呈倒序），包括：作品名称、作品描述、设计思路、责任描述。
403783针对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的。
403784应聘者应了解招聘者的招聘重点，也就是用人单位看重的地方，然后突出自己这方面的能力或特点。
403785我国人事制度改革正在适应市场发展，人才流动的机会增多。
403786职业性是职业素养区别于一般素养的关键特征。
403787求职信即求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函，但并不是所有单位都要求提供求职信，学生要根据实际情况斟酌。
403788基层是青年人真正的成才之路。
403789自由职业是以个体劳动为主的职业，作家、自由撰稿人、翻译、中介服务、艺术工作者等都属于此类。
403790大学毕业生就业观念陈旧，存在自我认知不客观，就业期待过高问题。
403791就业政策是指国家和各级地方政府及高等院校，为促进大学毕业生就业工作而制定的基本原则，具体的实施程序、实施办法、权利和义务等方面的规定。
403792制定学业规划前提是联系自身实际，理智地进行自我分析并准确定位。
403793危机识別是创业者对可能发生的创业危机进行危机预测的过程。
403794企业中人力资源的管理应该是多元平衡的管理。
403795机会识别是一个创造的过程，是持续不断的创造性思维发散的过程。
403796政治环境是影响或制约企业发展的各种政治要素及其运行所形成的环境系统。
403797实验调查既是一种实践过程，又是一种认识过程。
403798问卷调査是直接收集市场信息最常用的方法，目前在国内外被广泛采用。
403799技术因素包括技术研究开发的不确定性，技术前景、技术寿命、技术效果的不确定性。
403800一个懂得与他人分享的创业者，才有可能将事业做成做大。
‹1…403740384039…4763›