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国家开放大学

408101在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（）。

408102已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）。

408103法人或其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为（?）。

408104下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）。

408105债权人转让权利的说法正确的是（）。

408106劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）。

408107下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。

408108粒径大于2mm的颗粒含量不超过全重的50％，且粒径大于0.075mm的颗粒含量超过全重的50％的土，指的是（）

408109下列关于圆锥动力触探试验说法有误的一项是（）

408110用单价法编制施工图预算主要工作有：a.套用预算定额单价；b.计算工程量；c.做工料分析；d.列出分部分项工程；e.计算各项费用汇总造价；f.准备工作；g.复核整理。其编制步骤是：（）。

408111马斯洛认为，人的需要是有层次的，按照它们的重要程度和发生顺序，呈梯形状态由低级向高级需要发展。

408112根据认知不协调理论，要改变人的态度，先要使其产生认知不协调。

408113保证员工心理健康的主要目的在于预防心理障碍或行为问题的发生。

408114管理实践中，管理价值体系包括（）。

408115从人类社会产生到十九世纪是（）时期。

408116管理价值观是（）的核心。

408117管理能力主要表现在（）。

408118（）是指经济盈余和社会效益的综合体。

408119首先把人的需要作为研究对象的是美国的（）。

408120（）的形成过程包含着反映、选择、和建构活动的辩证统一。

408121在管理学史上，科学管理学派把人看成（）

408122经验管理时期的特点（）。

408123决策的内容包括以下几个方面（）。

408124在管理哲学史上，（）把人看成经济人。

408125（）是理性主义的集大成者。

408126（）是实证主义代表人物之一。

408127实证主义的创始人和主要代表是（）。

408128组织管理中的（）指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。

408129（）提出了“镜像阶段”理论。

408130（）是结构主义的重要代表之一。

408131结构主义的重要代表有（）。

408132（）是企业价值观中体现过程性的核心观念。

408133（）是指按照事物的自然进程来揭示事物发展规律的方法。

408134（）是分析哲学主要代表人物之一。

408135分析哲学的代表人物是（）。

408136（）是哲学人类学的先驱。

408137唯物辩证法的思维方法有（）。

408138皮亚杰发展了发生学的结构主义，认为结构包括的特性是（）。

408143认识客体作为辩证唯物主义认识论的范围，是指处于一定历史条件和社会关系中的从事着实践活动和认识活动的人。

408144主体间性的发展程度取决于客体之间的交往程度。

408145一般哲学与管理哲学的不同在于，一般哲学揭示的规律，存在于管理领域，反映管理活动的特点。

408146兵家的管理思想主要是“奇正形胜”，主要代表是韩非子。

408147道家的管理思想主要是“自然无为”。代表人物是孔子。

408148法家的管理思想主要是“抱法处势”。代表人物是孙子。

408149管理主体和管理客体的统一性中，管理客体以管理主体的存在为前提。

408150儒家的管理思想以“仁”为本。代表人物是老子。

408151在所有管理对象中，人是最重要的因素，管理主要是对物的管理。

408152管理主体的可管理性是指客观对象具备接受管理主体的指挥、组织和协调的条件，具有被管理的可能性。

408153重视人的需要是管好物的关键。

408154综合法是指思维把认识对象分解为各个部分进行研究，并进一步找出决定事物本质的因素的方法。

408155分析法是思维把认识对象的本质方面按照所固有的内在联系组合为统一整体，从整体上去认识对象的思维方法。

408156具体是指思维把事物整体中某一方面的本质抽取出来，是对事物某一方面本质的认识。

408157抽象是指思维对事物多方面属性的综合。

408158信息论的思维方法，其核心是反馈方法。

408159集权是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力。

408160监督和调节的不同之处在于：调节带有明显的社会性，监督活动带有突出的专业技术性。

408161某银行街道支行的小高针对午餐时间客户排队问题进行了为期1周的监测，这属于团队决策的（）阶段。

408162组织经营的目的主要是为客户服务，同时也给自己带来利益。据此认为组织的奋斗目标不应该包括（）。

408163在进行个人SWOT分析时，对你得到发展、取得进步有利的因素，属于你的（）。

408164小姜在进行个人SWOT分析时，发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力，这属于他的（）。

408165在诸多的监督方法中，最主要的两种方法是（）。

408166这一年中，小王工作完成得非常出色，经过领导的评估，为他安排了一次出国旅游作为奖励。这体现出构成组织文化的哪个因素？（）

408167不良的工作方式会大大降低时间的利用效率，（）不属于不良的工作方式。

408168训练工作包含五个步骤，其中“筹备训练资源，建立培训授权”属于训练步骤中的（）阶段。

408169根据PEST分析法，产品生命周期属于组织的（）环境。

408170王总主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况，做法不正确的是：（）

408171组织的价值观是组织约束自身行为的（）。

408172不属于谈判过程中的沟通技巧的是（）。

408173小李感觉自己的工作状态不佳，他想通过反思的方式思考自己目前的状况。（）不是合适的反思活动。

408174在谈判中，经常遇到爱耍弄职权的人，此时做法正确的是（）。

408175授权主要有四个步骤，在下达指令后，领导接下来的主要工作是（）。

408176授权主要有四个步骤，步骤和做法对应不正确的是（）。

408177关于发展循环周期的步骤（IASPIRE），其中字母R代表的是（）。

408178常见的激励技巧不包括（）。

408179训练工作通常可分为五个步骤，关于这些步骤，描述不正确的是（）。

408180夏女士经常在公司作工作报告，每次她都要花很长时间准备。准备材料的步骤不正确的是（）。

408181在进行工作报告中，要抓住听众的心理，与之建立良好关系，就需要和他们进行目光的接触。目光接触方式不正确的是（）。

408182压力容器质量优劣取决于（）。

408183试车前需完成（）工作。

408184在易燃、易爆场所进行的动火作业应办理（）手续。

408185对盛装过酸、碱等腐蚀性液体的罐内进行检修作业时需进行（）操作。

408186安全阀应（）向上安装在压力容器本体液面以上的气相空间部分。

408187进入危险化学品泄漏现场抢救人员不正确的做法（）。

408188气瓶在使用过程中，下列（）操作是不正确的。

408189使用水作为灭火剂，扑救固体火灾时应将水射向火源（）位置，才能有效将火扑灭。

408190电伤中最严重、最常见的一种是（）。

408191化工检修的前期需做好“四定”是指（）。

408192燃烧现象的最主要特征是（）。

408193完整的应急体系由组织体制、运作机制、（）和应急保障系统四部分构成。

408194气瓶常常会因滚动、震动、碰撞而损伤瓶壁，以致发生脆性破坏。为防止此现象的发生可为气瓶加装（）附件。

408195关闭阀门，阻止可燃气体或液体进入燃烧区域属于（）种灭火法。

408196下列（）作法属于工厂布局不合理。

408197化工生产的特点有（）。

408198雷击时雷电流（），雷电压（）。

408199毒性物质侵入人体的途径有（）。

408200储存在容器中的可燃气体泄漏后遇火源燃烧属于（）。

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