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国家开放大学

453601职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表半数以上通过。
453602职能机关享有的决策权力属于执行性决策权力。
453603职位分析是人力资源其他几个职能的基础。
453604职位分析是人力资源其他几个职能的基础。（）
453605职位是据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任，也称岗位。
453606职位是据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任，也称岗位。（）
453607职业发展又称职业生涯，指一个人遵循一定的道路（或途径）去实现所选定的职业目标。
453608职业发展又称职业生涯，指一个人遵循一定的道路（或途径）去实现所选定的职业目标。（）
453609职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
453610职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。（）
453611只需根据零件图样进行编程，而不必考虑是刀具运动还是工件运动。（）
453612只要保持平面力偶的力偶矩大小和转向不变，可将力偶的力和力臂作相应的改变，而不影响其对刚体作用效应的大小。
453613只要采取某种方法，传言是可以杜绝的。（）
453614只用行政命令往往会导致不佳的政策后果.（）
453615只有境外就业中介机构实行备用金制度。（）
453616只有在输入端能连续地提供任务，流水线的效率才能充分发挥。（）
453617只有政府实现了信息化，才能真正实现社会公共资源的共享和提高社会资源的运用效率（）
453618只有政府实现了信息化，才能真正实现社会公共资源的共享和提高社会资源的运用效率。（）
453619指令长度固定、指令种类少符合RISC指令系统的特点。（）
453620指令周期是指CPU从主存取出一条指令加上CPU执行这条指令的时间。（）
453621制定和执行公共政策是政府发挥作用的基本方式。
453622制造机器时，由原材料到成品之间的所有劳动过程的总和称为生产过程。（）
453623质点系的动量是描述质点系随质心运动的一个运动量，它不能描述质点系相对于质心的运动。
453624质点系的质量与其质心加速度的乘积等于质点系外力系的主矢。（）
453625质点系的质心位置保持不变的条件是作用于质点系的试所有外力主矢恒为零及质心的初速度为零。
453626质点系对某一点的动量矩等于各质点对同一点的动量矩的矢量和。
453627质点系中所有各质点对于固定点O的动量矩矢之和称为该质点系对O点的动量矩。
453628质心运动定理描述的是质点系随同质心的平行移动。
453629治理理论的精髓可归纳为“参与、合作、互动、服务”八个字。
453630智能网概念模型（INCM）包括业务平面、整体功能平面、分布功能平面和物理平面。
453631智能网是在原有通信网络的基础上设置的一种附加网络结构，其目的是在多厂商环境下快速引入新业务并安全加载到现有的电信网上运行。
453632智能网应用规程用来在智能网各功能实体间传送有关信息流。我国原邮电部指定的《智能网应用规程》主要给出了SSP与SCP之间及SCP与IP之间的接口规范。
453633中断处理通常是按中断优先级响应和进行中断的。（）
453634中断级程序主要处理实时性要求很高的突发事件，由中断驱动执行。
453635中国当前最重要的政治社团是工会、青年组织和妇女组织。（）
453636中间继电器是指用于增加触点数量和触点容量的继电器。（）
453637中枢点电压调节方式有逆调压、顺调压和常调压三种。（）
453638中性点不接地系统单相接地电容电流为正常运行是每相对地电容电流的根号3倍。（）
453639中性点不接地系统发生单相接地短路时，非故障相电压升高至线电压。
453640中性点经消弧线圈接地系统中，当采用完全补偿方式时，流经故障线路和非故障线路的零序电流都是本身的电容电流，电容性无功功率的实际方向都是由母线流向线路。因此在这种情况下，利用稳态零序电流的大小和功率方向都无法判断出哪一条线路上发生了故障。
453641中性点直接接地的缺点是供电可靠性差、每次发生故障，断路器跳闸，供电中断。
453642中序遍历一棵二叉排序树的结点，可得到排好序的结点序列。（）
453643终端短路的无损耗传输线，其输入阻抗为，其工作状态为全驻波状态。
453644终端开路的无损耗传输线，其输入阻抗为，其工作状态为驻波。
453645周期性失业就是总需求不足所引起的失业。（）
453646逐点比较法又称代数运算法或醉步法。（）
453647主存储器是现代计算机系统的数据传送中心。（）
453648主范式包括主析取范式和主合取范式。（）
453649主观幸福感是一种典型的心理资本。（）
453650主运动速度高，功耗大。（）
453651主轴的纯径向跳动误差在用车床加工端面时不引起加工误差。（）
453652铸件的冷却速度主要取决于铸型材料和铸件的壁厚。
453653铸造条件下，冷却速度越大，则过冷度越大，晶粒越细。
453654专家系统是一种侧重开发利用特定领域中专家知识和经验的计算机程序，能够运用知识进行推理，解决与专家水平相当的咨询工作。
453655转移电抗是指各电源点和短路点之间连接的电抗，是计算电抗的等值简化形式。（）
453656专用总线的总线数多，系统流量大，I/O系统不适宜采用专用总线。（）
453657转子铁芯是电机磁路的一部分，一般由0.5mm硅钢片冲制后叠压而成。
453658转子线圈是构成转子绕组的最基本元件，由于转子绕组的重要地位和作用，人们称其为电枢绕组。
453659装有无功补偿装置，运行中可以维持电压恒定的变电所母线属于PV节点。（）
453660准时生产方式是适应多品种，小批量生产方式，提高产品质量的一种生产模式。（）
453661准同期并列的一个实际条件为电压差不能超过额定电压的5%-10%。（）
453662准同期并列方式的最大优点是冲击电流小。（）
453663准同期并列合闸信号的控制逻辑如下图所示，图中环节A应为与门。（）【注意看图片】
453664资本成本从绝对量的构成来看，包括资本筹集费用和资本占用费用两部分。（）
453665资本成本率是指企业实际的资本占用费与实际有效筹资额之间的比率。（）
453666资产=权益这一会计等式在任何时点上都是平衡的。（）
453667资金成本即企业为获得资金必须向投资者支付的按百分率表示的成本。
453668资源共享。这是一种软件方法，它使多个任务按一定时间顺序轮流使用同一套硬件设备。（）
453669资源是稀缺的，因此经济学有存在的必要；资源有多种用途，因此经济学才得以存在。（）
453670自底向上集成需要测试员编写驱动程序。（）
453671自动化测试可能延误项目进度。（）
453672自动准同期装置检测到发电机频率加速度过大时将不发合闸信号。（）
453673自耦变压器降压启动原理是利用自耦变压器输出电压可调的特点进行降压启动，减少启动电流的对电网的冲击。
453674自耦变压器一、二次绕组之间既有磁的联系，又有电的联系。（）
453675自耦变压器由于存在传导功率，因此其设计容量小于铭牌的额定容量。（）
453676自耦变压器由于原副边有电的联系，所以不能作为安全变压器使用。（）
453677自由电子和空穴都称为载流子，在本征半导体中自由电子和空穴总是分开出现，同时又不断复合。（）
453678自由锻造是锻造大件的唯一加工方法。（）
453679自主管理也是软性管理的重要手段。
453680字符的图形表示分为点阵和矢量两种形式。
453681综合布线系统可划分为工作区子系统、配线(水平)子系统、干线(垂直)子系统、设备间子系统、管理子系统和建筑群子系统。
453682综合布线系统设备间子系统应由综合布线系统的建筑物进线设备、电话、数据、计算机等各种主机设备及其保安配线设备等组成。
453683综合为统计指标的前提是总体的同质性。
453684总的来说，区分需求的变动和需求量的变动，就是看商品本身的价格变化与否。
453685总分类账户和明细分类账户平行登记所产生的数量关系可用公式表示为总分类账户本期发生额＝所属明细分类账户本期发生额合计。（）
453686总体的同质性是计算平均数和平均速度都应遵守的原则之一。
453687组成计算机网络的除了计算机外，还须配备通信线路、通信设备、网络协议和网络软件等。（）
453688组合变换就是由若干个基本的几何变换组合而成（）
453689组合逻辑电路的基本组成单元是门电路。（）
453690组合逻辑电路的输出仅与输入的状态有关。（）
453691组合逻辑电路的输出状态仅取决于输入信号状态。（）
453692组合逻辑电路的特点是：任何时刻电路的稳定输出，仅仅取决于该时刻各个输入变量的取值，与电路原来的状态无关。（）
453693组合逻辑和时序逻辑的区别主要在于前者与时间无关，而后者时间的因素必须考虑进去；（）
453694组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）
453695组织机构导入CI设计后，还可以根据需要进行变更。（）
453696组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。（）
453697组织文化的隐性内容是组织文化的根本，在建设组织文化时，要以隐性内容作为根本点和出发点。（）
453698组织文化结构有三个层次结构即潜层次、表层和显现层三层。
453699组织文化是指在狭义的组织管理领域内产生的一种特殊的文化倾向，实质上是一个组织在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和。（）
453700组织文化作为一种意义形成和控制机制，能够引导和塑造组织成员的态度和行为。（）
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