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劳动教育

1新“劳动者”大范围地持续、深入替代传统劳动，对被替代的现有劳动者完全没有影响，我们对此无需过度关注。（）
2未来劳动者应对未来劳动需要提高创新意识和创新能力，在实践的过程中拥有独立思考的能力，没有良好的沟通与协作能力也可以照样完成任务，所以可以不重视沟通和协作。（）
3全球化4.0时代，在新技术大数据中，对数据还是采取随机分析法（抽样调查）（）
4人的劳动形式的分化包括（）。
5在新产业的崛起成为新的就业市场需求市场中，数据管理产业属于哪个领域或产业（）。
61948年8月，在解放战争即将取得全国胜利前夕，中华全国总工会实现了全国的统一。（）
7凡是以工资收入为主要收入来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度等，都有权利组建或加入工会。（）
8工会具有哪些重要的基础属性（）。
9（）年，在党的领导和组织下，中华全国总工会宣布成立。
10以下哪些劳动者可以加入公会（）。
11机械伤害是指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割戳、切等伤害。（）
12在操作机械设备一定要正确穿戴防护服、工作服，女同志的长头发一定要扎起，不一定要盘起放入帽子里。（）
13有下述哪些情形，应当追究事故单位领导者的责任（）。
14因玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律造成工伤事故的，应追究（）。
15事故应急管理过程的第一过程是（）。
16主动辞职可以领取失业保险。（）
17养老保险通常由单位缴纳（）。
18养老保险累计缴满（）年，退休之后可以领取养老金。
19社会保障应对风险的机制具有（）的特征。
20社会保障以（）为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，是保障人民生活、调节收入分配的一项基本制度。
21人是生产力和整个管理中最活跃、最能动、最积极的因素，组织活力的源泉在于脑力和体力劳动者的（）。
22组织内的关系，可以理解为奉献关系，没有奉献作为基础，组织关系是不成立的。（）
23大力倡导奉献精神，讲求无私奉献，就是否定和漠视个人利益。（）
24管理的核心价值是激活（），让人与事、人与资源组合的时候，产出最大化。组织的绩效来自于（）的劳动效率。（）。
25（）是组织系统中最主要的因素，管理归根结底是对人以及人的行为的管理。
26员工关怀是由组织为员工提供的系统的、长期的关怀项目，是维护劳企双赢的和谐劳动关系的有效手段。（）
27努力构建中国特色和谐劳动关系，是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分，其经济、政治和社会意义十分重大而穿远。（）
282015年，中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》，系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任和政策措施，明确提出要建立（）的劳动关系，是指导劳动关系工作的纲领性文件。（）。
29中国特色和谐劳动关系管理的整体原则是（）。
30工作倦怠的主要表现不包括（）。
31临床心理学家常将心理问题按照轻重程度分为几个等级（）。
32提出心理健康十条标准的美国心理学家是（）。
33只要涉及人际互动，都可能需要进行情绪劳动。（）
34压力的大小取决于个人身心承受压力的强弱程度，与压力源的大小无关。（）
35劳动保障制度中两项最主要的制度是（）。
36劳动组织的社会功能有哪些（）。
37职业流动的社会结构原因有哪些（）。
38“子承父业”所反映的职业流动类型是（）。
39人类历史上第一次社会大分工指的是（）。
40用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（）
41解决劳动争议有几种方式（）
42订立劳动合应当遵循的原则（）。
43劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过几个月（）。
44基本确立了我国劳动法律制度体系的结构的是（）。
45均衡工资的决定取决于（）。
46培训的机会成本包括（）。
47企业长期劳动力需求中的“长期”的含义是（）。
48劳动力是指（）。
49劳动参与率是指就业人数与失业人数的总和占比劳动年龄人口的比例。（）
50劳动的完善程度是与文化在其中的渗透成正比的。（）
51新时代中国大学生要树立（）的理念。
52劳动文化的精髓是：（）。
53（）是社会主义核心价值观的基石。
54恩格斯明确指出，（）是从制造工具开始的
55（）是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。
56劳动观决定了人们对劳动的（）。
57劳动价值是（）统一体，满足程度越高，劳动价值越高，反之则越低。。
58（）是人类的本质特征和存在方式，是实现人自由全面发展的重要途径。
59（）是人类最基本的需要，劳动创造了人类本省，同时也促进了人类社会的发展，劳动满足人的生存需要是劳动最基本价值。
60大学阶段正是一个人世界观、人生观、价值观的形成和明确阶段，是职业发展的起步阶段，是（）
61蜜蜂会制造六边形蜂巢是一种劳动。（）
62制约情绪的因素主要有（）。
631859年达尔文在（）这部巨著中提出了生物进化的“自然选择学说”。
64马克思关于劳动的定义，首先揭示了劳动是（）。
65智慧树知到《劳动教育（西安理工大学）》2023章节测试答案
66工匠精神应该如何传承（）?
67上海玉佛寺大雄宝殿移位运用了物联网技术，包括实时传感技术，对其进行安全监测。（）
68城市更新中的工匠精神就是在传承传统工艺的基础上，不断采用新技术进行创新，把历史建筑修缮的更好。（）
69工匠精神是我国从制造业大国走向制造业强国的基础、支撑、关键。（）
70付涛在工作中一直秉持的优秀品质有肯吃苦、肯钻研以及精益求精的精神和勇气。（）
71初入汽车行业，在上汽大众工作时遇到了诸多挑战，付涛的解决方法有（）。
72劳模姚启明给到同学们的“逐梦”建议是（）
73劳模精神的内涵是（）
74国家体育总局，汽摩管理中心的领导用“中国赛车运动发展史上的里程碑”来赞扬姚启明对中国汽运做出的开创性的贡献。（）
75章明教授给到同学们“自我修炼”的建议是：（）
76你认为雨水花园的设计，如钢栈桥、座椅、灯具、地面格栅等设计，体现了设计团队怎样的精神？（）
77作为建筑设计师，如何发扬工匠精神？
78劳模张郁给到同学们的成长建议是读好书、学好专业知识,提前做人生规划。（）
79智慧运维的案例让我们明白，在劳动中不仅要勤奋，更重要的是要利用聪明才智、创新、巧干。（）
80张郁与团队争分夺秒，凌晨、假期、甚至春假都坚守岗位，只为保障地铁的安全正常运行。请问这体现了张郁团队什么样的劳动精神？（）
81土木试验中的劳动，包括脑力劳动和体力劳动。（）
82土木工程试验研究中劳动的意义有哪些（）？
83劳动合同法的新规定有（）。
84三方协议的法律性质虽然属于民事协议，但是由它引起的争议也需要经过劳动仲裁再进入法院的一审和二审程序。（）
85求职中可能遇到的陷阱有（）。
86广东省的实习协议可以根据实习的性质和需要，约定意外伤害保险的投保人、投保额度、损害赔偿、实习报酬、保密等其他事项。（）
87学生的身份并不当然的限制郭懿作为一个普通的劳动者加入劳动力的群体。（）
88高校落实和推动劳动教育必须意识到（）。
89面对新时代多样化价值选择，我们的劳动教育需要训练劳动者掌握劳动技能，帮助劳动者提升劳动素质，努力使其具备奋斗精神和创新精神，并能在学习和实践中不断进取。（）
90建国初期，我国劳动教育的总体目标是（）。
91新中国成立伊始，被确立为全体中国人民应当遵守的社会公德的是（）。
92马克思的劳动异化理论主要包括（）。
93智慧树知到《劳动教育(同济大学)》2023章节测试答案
94当前大学劳动教育缺失的原因包括（）
95不采取标准劳动关系进行雇佣，而是基于双方的信任，利用业务委托的方式把某项雇主事务交由个体劳动者处理，且由雇主承担其处理受托事务的后果，这种劳动形态被称作（）
96下列关于工伤保险表述不正确的是（）
97职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针（）
98事故的哪项特性是指事故发生的时间、地点、产生的后果严重性是偶然的，无法事前预测。（）
99我国第一部宪法确定了加强以下哪项内容和改善劳动条件作为国家基本政策。（）
100目前我国职工参与管理的形式主要是（）。
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