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其它

48701受派遣劳动者的工资和社会保险是由（）支付
48702（）是人力资源开发的最高目标
48703（）不属于人力资源创新能力运营体系
48704（）不属于人力资源组织开发的方法
48705（）不属于人力资源管理开发的手段
48706在管理内容上，现代人力资源管理（）
48707在管理方式上，现代人力资源管理采取（）
48708在管理策略上，现代人力资源管理是（）
48709在管理技术上，现代人力资源管理（）
48710在管理手段上，现代人力资源管理（）
48711在管理层次上，现代人力资源管理部门（）
48712企业管理的核心是（）
48713（）不属于现代人力资源管理的三大基石
48714校园招聘的优点是（）
48715所谓（），就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称
48716准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是（）
48717选择报纸刊登广告的好处是（）
48718（）是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式
48719狭义的人力资源规划实质上是（）
48720人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）
48721岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）
48722岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）
48723（）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化
48724岗位设计工作的人手点不包括（）
48725人力资源管理的基础是（）
48726设置岗位的基本原则是（）
48727根据生产总量核算定员人数属于（）
48728（）被称为是企业的“宪法”
48729（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则
48730不属于审核人力资源费用预算基本要求的是（）
48731（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
48732最早提出组织承诺的是（）
48733（）与缺勤率和流动率成负相关
48734（）是指个体对其他个体的知觉
48735（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响
48736（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性
48737（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程
48738（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等
48739选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求
48740下列属于外部招募方法的是（）
48741下列不属于借助中介的是（）
48742对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）
48743校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招募人员
48744面试不能够考察（）
48745下列不属于面试考官在面试中的目标的是（）
48746从内容上看，企业人力资源规划可以区分为（）
48747企业信息采集和处理的基本原则包括（）
48748在信息收集过程中，属于询问法的方法有（）
48749组织结构设计后的实施要则包括（）
48750企业组织信息的采集方法有（）
48751岗位调查的方式主要有（）
48752岗位调查的内容主要包括（）
48753岗位调查的目的是（）
48754工作岗位研究的原则包括（）
48755企业员工分类方式包括（）
48756内部招募来源有（）
48757人员招聘信息包括（）
48758招聘广告的设计原则（）
48759撰写招聘广告应该注意（）
48760招聘申请表的特点是（）
48761公司简介的作用（）
48762属于编写公司简介原则的是（）
48763企业人员选拔的意义（）
48764背景调查的内容包括（）
48765假文凭的识别方法有（）
48766工作岗位分析信息主要来源于（）
48767为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）
48768岗位规范的内容包括（）
48769工作说明书的内容主要包括（）
48770工作岗位设计的基本原则包括（）
48771按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）
48772编制定员标准的原则有（）
48773审核人工成本预算时，应做到（）
48774人力资源费用支出控制的原则包括（）
48775内部选拔的缺点有（）
48776外部招募的不足有（）
48777关于借助中介，下列说法正确的是（）
48778下列属于网络招聘优点的是（）
48779下列符合笔试描述的是（）
48780下列属于简历中客观内容的是（）
48781下列属于面试中应聘者目标的是（）
48782公共关系是一门综合性的应用科学。（）
48783公共关系传播模式是根据传播过程的反馈模式的原理设计的，但它不包含“五W”模式的基本要素。（）
48784公共关系史、公共关系理论和公共关系实务共同构成了公共关系学的体系。（）
48785所谓公共关系，就是一个组织运用有效的传播手段，使自身适应公众的需要，并使公众也适应组织发展需要的一种思想、政策和管理职能。（）
48786公共关系观念是人们在公共关系实践中形成的影响人们思想和行为倾向的深层的思想意识，是人们对公共关系活动的一种自觉的认识和理解。（）
48787全员公关指社会组织中所有工作人员都参与公共关系活动，简称全员PR。其意义在于增强组织全体员工的公关意识，上下齐心，合理搞好公关工作。（）
48788公共关系最不理想的状态是低知名度低美誉度。（）
48789艾维·李是“公共关系学之父”。（）
48790公共关系的主体是社会公众。（）
48791艾维·李创办世界上第一家宣传事务顾问所。（）
48792有了发达的商品经济就会产生发达的公共关系。（）
48793一般而言，恩格尔指数低于40%则进入了富裕的行列。（）
48794爱德华.伯尼斯出版了第一本公共关系著作《有效的公共关系》。（）
48795爱德华.伯尼斯出版了第一本公共关系著作《公众舆论的形成》。（）
48796伯尼斯是现代公共关系活动时期的重要代表人物之一，他于1952年完成教科书《公共关系学》，使公共关系的原理与方法逐步形成为一个较为完整的理论体系。（）
48797揭丑运动爆发于18世纪末19世纪初。（）
48798市场经济的高度发达是现代公共关系产生的社会条件之一。（）
48799恩格尔指数是指一个家庭的食品开支在总收入中所占的比重。（）
48800中国公共关系事业是在政革开放以后才发展起来的。（）
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