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其它

62101投资者兴办两个或两个以上企业的，可选择并固定在其中一地税务机关申报纳税。（）
62102企业所得税的纳税人享受企业所得税免税待遇的，在免税期间无需办理纳税申报。（）
62103年度终了，某企业填报的利润表反映全年利润总额为-17万元，因此，当年一定不需缴纳企业所得税。（）
62104乡镇企业均可以享受应纳税所得额的10%的减免税照顾。（）
62105自2017年1月1日起至2019年12月31日，年应纳税所得额50万元以下的小微企业，适用10%的税率缴纳企业所得税。（）
62106从租计征的房产税，计税租金为含增值税的租金收入。（）
62107对于一方出地，另一方出资金，双方合作建房，建成后按比例分房自用的，双方均应当征收土地增值税。（）
62108纳税人购置存量房，为自办理房屋权属转移、变更登记手续，房地产权属登记机关签发房屋权属证书之月起缴纳城镇土地使用税。（）
62109城镇居民第一次购买商品房免征契税。（）
62110进行车辆牌照登记管理的车辆管理部门为机动车车船税的扣缴义务人。
621112017年4月15日，赵某将2014年购买的一辆桑塔纳转让给侯某，已知转让时该车已经由赵某缴纳过2017年车船税，转让行为完成后，赵某可向当地主管税务机关申请办理车船税税款的退还。
62112避税的目标是少缴税款、减轻税收负担，避税遵循的原则与税收筹划相同。其行为结果符合税收的立法精神
62113税收抵免是指居住国允许非居民纳税人在本国税法规定的限额内，用已向来源国缴纳的税款抵免其向居住国应缴纳税额的部分
62114当分公司符合高新技术条件、符合小型微利企业的条件时，便可享受企业所得税税率优惠。（）
62115现行增值税法律制度规定，销售额没有达到起征点的，不征增值税；超过起征点的，应就超过起征点的部分销售额依法计算缴纳增值税。（）
62116对受托加工制造大型设备、船舶、飞机，以及从事建筑、安装、装配工程业务或者提供其他劳务等，持续时间超过6个月的，可以通过生产进度或完成工作量的安排来调节收入确认的时间。（）
62117从事房地产开发经营业务的企业委托境外机构销售开发产品的，其支付境外机构的销售费用（含佣金或手续费）不超过委托销售收入的15%的部分，准予据实扣除。（）
62118不同税率的产品组成套装销售，若能分别核算，可分别不同税率计税。（）
62119不同结算方式，会导致会计上收入的确认时间不同，纳税人纳税义务发生的时间也不同。纳税义务发生时间按照会计收入确认的时间确定。（）
62120采取产品分成方式取得收入的，按照企业分得产品的日期确认收入的实现，其收入额按照产品的成本加合理利润确定。（）
62121个人所得税专项扣除费用指的五险一金”费用。（）
62122增值税一般纳税人（以下称“原纳税人”）在资产重组过程中，将全部资产、负债和劳动力一并转让给其他增值税一般纳税人（以下称“新纳税人”），并按程序办理注销税务登记的，其在办理注销登记前尚未抵扣的进项税额不能结转至新纳税人处继续抵扣。（）
62123从纳税筹划的角度而言，兼并亏损企业一般采用新设合并的方式，不采用吸收合并或控股兼并方式。（）
62124在企业吸收合并中，合并后的存续企业性质及适用税收优惠的条件未发生改变的，可以继续享受合并前该企业剩余期限的税收优惠，其优惠金额按存续企业合并当年的应纳税所得额（亏损计为零）计算。（）
62125兼并会计处理方法有购买法和权益联合法两种。在购买法下，兼并企业支付目标企业的购买价格等于目标企业的净资产账面价值。（）
62126被分立企业股东在该企业分立发生时取得的股权支付金额不低于其交易支付总额的75%，可以选择特殊性税务处理。（）
62127两个或两个以上企业合并为一个企业，且原企业投资主体存续的，或者是企业分设为两个或两个以上与原企业投资主体相同的企业，对原企业将国有土地、房屋权属转移、变更到合并后的企业，减半征收土地增值税。（）
62128进行国际税收筹划时，如果某种筹划安排使得企业在某一国的税负增加，那么该种方法是无效的。（）
62129国际避税地是指那些不征收所得税的国家或地区。（）
62130转让定价是企业的自主经营行为，在绝大多数情况下，其既不为法律所限制，也不会被法律所禁止。特别是不以税收目的而开展的转让定价行为，并不会损害到相关国家的税收利益。
62131一般来说，一国企业到另一国开展生产经营活动并取得收入时，只需要按照东道国税法的规定缴纳企业所得税即可。（）
62132利用国际避税地进行国际税收筹划时，一般只用税收因素即可（）。
62133站在讲台上演讲，就要暗示自己要追求完美，一点都不能出差错。
62134演讲的主题仅仅是一个“正确的观点”就可以了。
62135演讲只用收集与自己这个主题直接相关的材料就可以了。
62136运用幽默开场，可以自嘲，也可以嘲笑观众。
62137有个演讲者说：“唯女子与小人难养也，所以，我以下要讲的这个道理，男人们都懂，女人就不要来参合了。”这样来演讲很幽默，很合适。
62138演讲者说：“实在很抱歉，我的文笔比较差，如果我演讲得不好，请大家多包涵。”这样很适合。
62139一些演讲者在引用他人的话时却忘记了名人的名字，就说“某位名人说过”这样也有同样的效果。
62140当表达热烈、兴奋、激动、愤怒、紧急、呼唤的思想情感时，出言吐语就要慢。
62141一般用在感叹句、祈使句或表示坚决、自信、赞扬、祝愿等感情的句子里，使用平直调。
62142演讲中，要做到每一句话都“跌宕起伏”，这样才好听。
62143如果出现忘词的现象，给观众道歉，及时地走下讲台。
62144演讲中的站立不能改变，不能在一定范围内的自由走动。
62145竞聘演讲要记住一个关键：让自已与众不同，要给大家很多的承诺，不管能不能实现。
62146遇到多人一起寒暄时，可以只和自己的熟人说话，而把其他人撇在一边。
62147谈话时，这样的动作也是合适的：眼睛可以望着地下，或嘴巴微张，发神一小会儿。
62148对方发言时，以下动作是合适的：可以注视别处，看看手机，或伸个懒腰。
62149如果自己的意见与别人不同，可以发表自己的观点，对方不同意，就要与他纠缠到底，取得胜利。
62150在与人闲谈中，可以多谈自己的得意事，特别是在朋友面前更可以一直以自己为中心。
62151命令式的谈话是很好的方式，即家长与孩子在谈话时应该要给予他生活上的指导。
62152在谈话中，为了更好地表达自己，应该先主动讲自己感兴趣的话题。
62153一些表达不是很清楚的人，往往会运用一些叙述或疑问，百般暗示，来表达自己内心的看法和感受。一旦遇到暗示性强烈的话，听话的人就应该自己去猜他的想法。
62154提问时，为了营造更生动、融洽的氛围，应多采用封闭式的提问。
62155批评别人时，不需要注意到别人的感受，要给予公正、冷静的批评就行。
62156在批评中，为了打动对方，可以采用高声呵斥的语气、轻描淡写的语气、讥讽嘲笑的语气。
62157批评任何人的话语要够长，要把话说清楚、说透彻才好。
62158在工作与生活中，人人都会犯错，学会有效的道歉是毋庸置疑的。一句“对不起”就能够全部搞定了。
62159由于客观原因比如变幻无常的天气情况或者出乎意料的交通事故等，你没有准时赴约或耽误了事情，给对方带来了损失或麻烦。这种不是主观造成的，不需要道歉。
62160在拒绝别人时，有的人很柔和，“如果我手里这个事儿干完了，我可以帮助你”。他们虽然拒绝了别人但是他们的拒绝听上去有些动摇。这样很好。
62161商务型谈话要使用直来直去的语气，这样有利于工作交流。
62162员工向领导汇报工作，可以一次汇报多个问题，多询问领导的意见。
62163在办公室和同事们什么都可以聊，比如吹嘘买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟。
62164如果在办公室碰上有同事打听薪水，你尽可以告诉他实话。
62165可以办公室谈自己的理想，比如“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”。
62166面试回答提问时，要准确而有针对性地回答面试提问。听清考官的问题后，不要思考，马上回答。
62167在辩论中，不能使用诡辩，诡辩是一种以非为是，以是为非，是非无度的辩术。
62168谈判需要不断主动出招，不需要倾听。
62169人的一生划分为学习阶段和工作阶段。
62170教育就是学校教育，通常在学校开展，因此人们的学习场所是一个固定的地理范围
62171个人成才和培育学习能力与家庭环境、学习生涯、工作环境等外因息息相关，因此，个体外因更应受到重视。
62172与传统模式相比，数字化学习在学习环境、学习内容以及学习方式等三个方面都发生了质与量的全新变化。
62173学习型组织的本质把学习共享系统组合起来的组织”。
62174在构建主义的观点下，教师是知识的传授者与灌输者
62175终身教育主张把人的一生分为三个时期：学习期、工作期和退休期．
62176人本主义代表人物罗杰斯认为，学习类似于心理学上的无意义的音节
62177终身学习与终身教育的相同之处在于终身学习是终身教育的基础，为终身教育提供系统支持
62178偏好对各种现象进行观察、分析和推理，并进行系统的和创造性的探究，以求能理解和把握这些现象；不喜欢组织、领导方面的活动等等都是对“现实型”职业兴趣特点的概括。
62179霍兰德用一个六边形描述了六种职业兴趣的内在关系，其中，相隔关系，如RI、AI等相互具有替代性。
62180雇员追求承担一般管理性工作，而且责任越大越好，具有强有力的升迁动机和价值观，具有分析能力、人际沟通能力和情感能力的强强组合等等，是自主/独立型职业锚的特点。
62181舒伯的职业发展理论认为，实现初次就业的阶段在成长期。
62182施恩的职业发展阶段理论认为，进入工作世界和基础培训和者三个阶段的年龄相同，因此员工主要任务也相同。
62183职业生涯目标制定出来就是明确的，不可变化的。
62184考虑换岗或离职主要是为了改变现状。
62185管理案例写作计划的主要内容就是安排案例撰写的时间。（）
62186在案例学习的过程中，我们只需要把握住4个关键环节，即分析形势、提出方案、预测结果和做出决策。（）
62187案例的结构安排通常可以遵循两种顺序：一是时间顺序，二是内容顺序。（）
62188案例写作原则中的前瞻原则是指案例作者根据企业实际发生的事件，推断未来可能产生的后果，启发人们思考。（）
62189案例写作原则中的仿真原则是指案例作者根据企业实际自己杜撰案例中的人物和内容，设计案例作者关心的问题。（）
62190管理案例就是围绕着一定的管理问题而对某一真实的管理情景所作的文字描述。不包括声像等其他媒介采编撰写方式。（）
62191案例内容的表述涉及很多方面，第一个就是写好案例的开头和结尾，即指案例的开头必须要和结尾相呼应。（）
62192铰结点不仅能承受和传递力，而且能承受和传递力矩。
62193刚结点可以承受和传递力，但不能承受和传递力矩。
62194两个刚片用一个铰和一根链杆相联，组成的体系是无多余约束的几何不变体系。
62195三个刚片用三个单铰两两相联，组成的体系是无多余约束的几何不变体系。
62196仅利用变形协调条件不能唯一确定全部反力和内力的结构称为超静定结构。
62197一个点在平面内的自由度等于1。
62198多余约束是体系中不需要的约束。
62199如果体系的计算自由度小于或着等于零，那么体系一定是几何不变体系。
62200两根链杆的约束作用相当于一个单铰。
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