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186801组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。
186802卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
186803邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。
186804社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。
186805美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。
186806马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。
186807斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
186808阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟-—成熟理论”。
186809在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
186810简述组织应对环境不确定性的内部策略。
186811简述艾德奇关于组织环境维度的主要观点
186812与其他社会组织相比，行政组织具有哪些特征？
186813简述非正式组织及其特征
186814简述组织的构成要素
186815乡级政府行使的职权有（）
186816下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）
186817勒温将领导者的作风分为（）三种类型。
186818从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：
186819以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种：
186820根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型：
186821美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（）
186822邓肯将组织环境分为（）
186823依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：
186824作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（）
186825系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
186826组织沟通中存在的客观性障碍主要有（）
186827通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（）
186828组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件。政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（）
186829行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）
186830效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（）
186831组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家（）。
1868321957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（）
186833组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）
186834费德勒提出的情景因素有（）
186835工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为（）
186836依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是（）
186837在选择绩效评估指标时应遵循的原则是（）
186838正确的决策目标应该具备的条件是（）
186839组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（）
186840由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
186841简述公务员申诉程序。
186842试论职务聘任在公务员管理中的作用。
186843试述公务员处分的含义和种类。
186844试述公务员培训的目的何在。
186845简述公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别。
186846公务员纪律
186847公务员权利
186848公务员辞职
186849调任
186850公务员交流
186851任职前公示制
186852公务员奖励制度
186853公务员任职
186854职务序列
186855公务员培训
186856公务员考核
186857公务员义务
186858国务院某部部长张某的秘书小王在今年与张部长的二女儿喜结良缘，登记结婚。此前，王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时，也递交了一份要求调离该部到其他部门的申请书。问：王秘书因何故要申请调离该部？并说明理由。
186859某省在公务员的公开招考中，未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员，被他人举报至有关部门。经调查证实，该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊、通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用。问：根据公务员法这名工作人员违反了哪条规定？承担的法律责任是什么？
186860某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。问：1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？2、本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的？3、该人员应该向哪个机关或部门提出申诉？
186861A省某系统招录了二十名公务员，在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员的初任培训，培训时间为七天。问：1、该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容？2、国家设立的专门的公务员培训机构有哪些？
186862某厅有一职位专业性要求较高需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。问：1、本案中关于聘任的情形哪些违反了公务员法的规定？2、甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？3、甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起诉讼？为什么？
186863某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。问：1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定？
186864某局在发放工作人员工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。请问该局违反了公务员法的哪项规定？
186865某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定，所以该名公务员向县政府办提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。请问该名公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉？县政府办是否有权受理其申诉？为什么？
186866X市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。问：1、X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？2、列出需要任职回避的几种亲属关系？3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？
186867某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。问：1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？
186868公务员奖励的原则。
186869简述违反公务员廉正纪律的行为包括哪些方面。
186870简述职务晋升的程序。
186871简述委任制公务员的任职程序。
186872简述实行公务员降职的制度意义。
186873简述公务员录用的程序。
186874我国公务员义务的内容。
186875公务员管理的法制原则表现在哪些方面？
186876我国公务员综合管理机构的职能。
186877我国国家公务员制度的特点。
186878辞去公职与擅自离职的区别。
186879制定公务员工资制度的基本原则。
186880公务员交流的意义。
186881简述公务员回避的作用。
186882简述公务员交流的作用。
186883公务员职位分类的原则包括（）。
186884公务员奖励的基本程序是（）
186885公务员考核的原则有（）
186886在任职回避中，有哪些工作是亲属关系中一方担任领导职务，而另一方不能在同一机构内担任的。（）
186887自愿提前退休方式的条件是（）
186888完善国家公务员制度需要哪些原则（）。
186889建立国家公务员制度的意义是（）
186890国家公务员降职的程序有（）
186891国家公务员管理机构的职能包括（）。
186892职位分类必须依据的标准包括（）。
186893职务晋升的资格条件有（）
186894国家公务员职务升降的基本原则有（）
186895聘任国家公务员的程序一般如下（）。
186896公务员奖励制度的基本原则有（）
186897公务员工资制度的基本原则包括（）。
186898公务员考核的方法有（）
186899我国公务员权利的法律保障制度，主要包括：
186900从大的方面公务员考核包括（）几个方面的内容。
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