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237146“就要毕业了，回头看自己所谓的大学生活，我想哭，不是因为离别，而是因为什么都没学到。我不知，简历该怎么写，若是以往我会让它空白。最大的收获也许是??对什么也没有的忍耐和适应??”，这是一位即将毕业的大学生写给李开复老师的信。虽然这封信反映的是个例，实际上却道出了不少即将毕业的大学生的心声。你认为导致这一现象的主要原因是：

237147一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为这种说法是否正确？。

237148对于个人和企业而言，沟通都是极其重要的事情。关于沟通，下列说法正确的是：

237149“十二五”期间，大学生的就业压力减小了。你认为该说法：。

237150职业素质主要表现在多个方面，其中不包括：

237151下列各项中，是无领导小组讨论面试评分要素的是：

237152在与别人谈话的过程中，一方说而另一方听不是真正的沟通，只有双向的才叫做沟通。你认为这种说法：。

237153关于简历和求职信的制作和投递，以下做法不正确的是：

237154以下关于焦虑的说法，错误的是：

237155“能力”作为人才培养的核心要素，主要指的是三个方面的能力。通常情况下，不属于这三方面能力的是：

237156毕业生在择业期（一般是截止到毕业离校日）满后，就业主管部门不再办理派遣手续，按人才市场招聘原则就业。这种说法是否正确：。

237157（）是毕业生办理户口迁移和档案转移的重要凭证，其一式两联（蓝联和白联），毕业生持蓝联报到，白联存放本人档案中作为普通大中专院校毕业生身份的证明。

237158大二学生Lily在一家杂志社实习已经快一个月了，初次实习的她没有想到带教老师居然同时带了四名实习生。而由于“同门”中不乏名校的高材生，因此能力平庸的Lily在第一次搞砸了采访后，就常常遭遇“冷板凳”。Lily表示，自己也知道带教老师不可能一次采访同时带所有实习生出门，但是一个月中，自己真正参与的采访只有两次，这不得不让她有点伤心。从材料上看，Lily同学在实习过程中出现了什么错误的想法？

237159企业中的执行角色包括最高执行者、中层执行者和现场执行者，他们分别对应企业中的（）、中层管理者和（）。

237160人格类型不能作为人员甄选的标准，需要参考其他测验的结果。你认为这一说法：。

237161下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤？

237162以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心：

237163创业者的关键能力包括以下哪些：（1）联想能力（2）观察能力（3）实验能力（4）质疑能力

237164成功的创业对创业者提出了较高的能力素质要求，包括知识素养、联想能力、实验能力、推理能力、奉献精神等。只有完全具备这些能力和素质才能去创业。这一说法，你认为：。

237165以下有关简历的说法，正确的是：

237166新人入职，要以强烈的责任心对待单位的生存和发展问题，提出合理的建议，对改进本部门工作效率的问题，可以向自己的直接或非直接上级领导进言。这一说法，你认为：。

237167古人云：“精诚所至，金石为开。”这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？

237168采用传统的方式成功搜寻到工作机会，需要具备哪些条件：①时间②语言表达技巧③费用开支④坚持不懈的心理状态⑤信息搜索技巧

237169关于“对情绪进行成熟调节的能力”，下列说法正确的是：

237170“新经济”指的是：

237171关于创新和学习的关系，下列说法正确的是：

237172很多人常常觉得，在兴趣、热忱浓厚的时候做事是一种喜悦；而当兴趣、热忱消失后做事情，却可能是一种痛苦。从时间管理的角度看，你认为应怎样避免这种痛苦？

237173商业模式由很多要素组成，以下属于商业模式要素的有哪些：①客户关系；②公司核心能力；③价值主张；④合作伙伴网络；⑤价值配置。

237174以下哪一角色处于人际网络金字塔的顶层？

237175外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：

237176大学生择业倾向受价值观的影响，其表现为外在的就业动机。把择业考虑第一因素放在社会需要上面，当社会需要与个人利益发生冲突时，选择把社会需要放在第一位，这属于什么类型的就业动机：

237177咨询业分成3个层次，不同层次的咨询服务要求不一样，但是有着共同点。下列哪一项不属于咨询公司共同的选人标准：

237178招聘环节中，简历的淘汰率大约是多少？

237179一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗？”“不懂。”“那你至少失去了一半生命”。“你懂哲学吗？”“不懂。”“那你失去了80%的生命。”突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：“你会游泳吗？”“不??会??”“那你就失去了整个生命”。这是马克思曾说过的一则寓言故事，你认为其中蕴含了哪种学习理念：

237180以下哪项不属于简历应展现的内容？

237181下列不属于情景模拟面试的是：

237182形体语言是一种很重要的交际手段和表达自己的方式。在面试中，面试官会注意你的每个细节，从这些细节中来评价你的各个方面。因此面试中，我们应该注意的问题是：

237183面试通常在你认为开始之前已经开始，在你认为结束之时并未结束。你认为这种说法：。

237184超级零售巨子沃尔玛拥有分布在世界各地的4000余家店铺，100余万员工，年销售额达到两千多亿美元。在招聘员工时，沃尔玛有其自己的选材标准。下列哪些是沃尔玛的选人标准：（1）热情：对销售热情，乐于与人打交道（2）有顾客服务意识（3）有想法，有创新（4）敬业、勤奋、耐心

237185求职过程中，压力与焦虑无处不在，将焦虑转化为行动，是减少心理焦虑的有效方法之一，同时还能提高能力和职业素质。你认为该说法：。

237186非主考官要求的情况下，如果面试两周后或主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复，可以打电话给招聘单位，次数为：

237187小钱来公司快一个月了，她每天上午发很多有趣的邮件给周围同事，下午则请大家喝奶茶吃点心，三天两头这样，同事们有点接受不了。有的同事甚至开始有意回避小钱。你认为新人小钱在工作中犯了哪种错误？

237188团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，从而（）。

237189大学生初入职场，首当其冲的便是角色转变。应对这种角色转变，下列做法不正确的是：

237190对于领导的指示，要认真执行。那么，怎样说服领导，让领导理解自己的主张、同意自己的看法呢？下列做法合理的是：

237191男士商务着装中，双排扣西服应：

237192以下哪项不属于中华传统伦理中的荣辱观？

237193关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是：

237194如果员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误（甚至损失），由谁来承担责任：

237195以下不属于团队管理要素的是：

237196属于自我认知及评价过低的心态是哪些：①“技不如人”的心态②“丑媳妇难见公婆”的心态③“仰鼻朝天”的心态

237197从企业家的视角来看，企业发展的阶段划分为：

237198职业的社会意义包括哪些：（1）获得自我肯定（2）获得购买休闲和自由时间的资产（3）获得潜在的友谊（4）获得社会地位（5）获得成功的证据

237199创业机会识别过程中的走廊原理表明，影响创业机会识别的一大重要因素是：

237200通过SWOT分析，人们提出了很多处理事情的策略，那么SW策略是指：

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