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433101衡量社区医院管理和护理质量的重要标志是（）
433102护理管理最基本的职能是（）
433103在PDCA循环法中，D阶段指（）
433104对人们实施影响的科学与艺术并存的管理过程是（）
433105下列哪项属于护理管理者在决策指定方面扮演的角色（）
433106下列哪项不属于护理管理者的信息（）
433107组织变革的基本内容不包括（）
433108关于管理幅度与管理层次关系的说法，下列哪项是正确的（）
433109下列哪项属于医疗服务提供组织（）
433110下列哪项不属于医院护理部的作用（）
433111医院的中心工作是（）
433112适用于规模小、产品单一、业务性质单纯的组织结构的是（）
433113在网络组织中，属于目标达到，组织即可解散的特点是（）
433114学习型组织的本质特征是（）
433115下列关于非正式组织说法正确的是（）
433116下列哪项不属于官僚制组织的特点（）
433117下列哪项不属于影响沟通的因素（）
433118护士质问护士长奖金分配不均，并且个人罢工要求增加工资，这属于冲突的哪一阶段（）
433119下列哪项属于负向激励（）
433120领导者在信息、时间非常有限的条件下所做的决策准则是（）
433121在情境领导理论中，下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是（）
433122在吉赛利的领导者理论中，洞察能力属于（）
433123关于管理中的“对立统一”观，下列说法正确的是（）
433124院长领导下的护理管理体制是（）
433125下列哪些情况可以使管理幅度放宽（）
433126下列哪项属于组织运行方面导致的组织变革阻力（）
433127WHO在哪一年指出“护士作为护理的专业工作者，其唯一的任务就是帮助患者恢复健康，帮助健康的人促进健康。”
433128为了有效利用时间，管理者必须首先做，亲自做哪类事情（）
433129小田是某医院护理部主任，下列哪一项与她的领导者角色无关（）
433130管理的基点是（）
433131关于非正式组织，下列哪项不正确（）
433132护理人员的“三基”培训属于（）
433133护理人员专业发展计划属于（）
433134企业文化强调人的个性、本性和独立性，体现了管理理念的（）
433135按照时间“四象限”法，护理人员的培训属于（）
433136实施目标的中心环节是（）
433137“管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程”，最先提出这一观点的管理学家是（）
433138健全的临床护理教学管理系统不包括（）
433139住院高峰、病事假、进修学习、急危重患者抢救等给护理管理者在现有人员的安排上带来很大难度。这就要求在护理管理工作中，采用什么原则来排班（）
433140当前我国医院护理管理体制是（）
433141针对大专护生，临床教学在目的上侧重于（）
433142发展和完善了目标管理的思想的人物是（）
433143整分合原则在护理管理中的应用包括（）
433144进行“搬运生铁块试验”的管理学家是（）
433145古典管理理论阶段又被称作（）
433146在奴隶制时期提出的科学管理思想不包括（）
433147管理中的“实践检验真理”观下列哪项正确（）
433148健康促进工作质量的好坏，医院护理质量的高低，关键在于（）
433149下列关于中古时期护理管理的叙述，错误的是（）
433150管理的最高境界是（）
433151在西方管理要领中强调“管理就是决策”的管理学家是（）
433152时间管理的意义不包括（）
433153以期达到决策目标的过程，狭义的计划应有效利用（）
433154管理的基本动力包括（）
433155在组织工作中，不同的岗位有不同的权力、物质利益和精神荣誉体现了什么原则（）
433156管理的基础，管理系统的生命线是（）
433157管理中要“多一手”，体现了（）
433158下列关于整分合原则的叙述，错误的是（）
433159韦伯的“行政组织理论”又被称为（）
433160下列关于泰罗差别计件工资制度的叙述，错误的是（）
433161组织作为动词意义时，下列哪项不属于其含义特点（）
433162下列哪项不属于计划的性质（）
4331635W1H中的“1H”是指（）
433164管理理念就是管理者的（）
433165英联邦社区护理中最重要的服务形式是（）
433166下列哪项不属于我国社区护理组织形式（）
433167社区护理最突出的特点是（）
433168关于社区护理，下列说法不正确的是（）
433169关于社区妇女保健管理，正确的是（）
433170传染病的疫情报告管理属于（）
433171慢性病自我管理任务不包括（）
433172为老年人提供有效护理的前提和保证是（）
43317320世纪80年代以来，在英格兰、苏格兰、威尔士广泛实施的社区服务形式，也是英联邦社区护理中最重要的服务形式的是（）
433174期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，由（）于1964年在《工作与激励》中提出。
433175下列关于决策的原则的观点，目前最被人们所接受的观点是（）
433176理想的情况下，正式组织中有效的领导者应该是（）
433177在管理职能中，与控制关系最密切的是（）
433178职业生涯中期阶段的特征包括（）
433179护理成本控制的重点是（）
433180护理管理中行为控制法不包括（）
433181计划完成后进行的评价性控制，属于（）
433182对人员控制最常用的方法就是（）
433183控制论显示，控制的基础是（）
433184管理冲突先兆中最为隐晦的一种是（）
433185领导与管理的差别首先表现在（）
433186在5S法中，最重要的是（）
433187提高质量管理效果“第一道工序”是（）
433188提出PDCA循环的管理学家是（）
433189下列哪项不属于常用领导理论（）
433190在执行计划中，领导者应（）
433191关于领导者，正确的说法是（）
433192影响护理人员编配关键因素是（）
433193护理人员编配的主要原则是（）
433194护理人力资源管理的基础性工作是（）
433195法约尔提出的14项管理的基本原则，其中“领导的统一性”是指（）
433196下列哪项不是人际关系理论的代表作
4331971978年获得诺贝尔经济学奖的是（）
433198关于管理中的“普遍联系”观，下列说法正确的是（）
433199下列哪项不属于管理中“适度”的范围（）
433200根据时间ABC分类法，“重要、一般迫切，后果影响不大”属于（）
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