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673301
经济危机、物价上涨、就业困难使得一些人失去生活信心,这种压力源属于()
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颜色感觉具有三种属性,一是色调,二是饱和度,三是()
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处于信息加工系统核心的是()
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“酒逢知己饮,诗向会人吟”,表现人际吸引的条件是()
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提出人际需要三维理论的心理学家是()
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情绪丰富外露、灵活好动、缺乏耐心和毅力、稳定性差,这类人的气质类型是()
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把人格特质分为共性和个性两类的心理学家是()
673308
下列描述中属于内在动机的是()
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对字词、概念、规律等各种概括化知识的记忆属于()
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“情急生智”所描述的情绪状态是()
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以发现人的潜在才能、深入了解其长处和发展倾向为目的的测验属于()
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思维敏捷、反应迅速、对于特定问题情景能够顺利做出多种反应或答案,这种创造性思维的特性是()
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认为人的行为主要受自我意识的支配,要想充分了解人的行为,就必须考虑到人们都有一种指向个人成长的基本需要,这一学派是()
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社会心理学家舒茨认为,个体想要与人接触、交流、隶属于某个群体,与他人建立并维持一种满意的相互关系的需要,叫做()
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在认知心理学中,表征是指()
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奥尔波特把人格特质分为两类:共同特质和个人特质。其中个人特质包括()
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当个体处于一边听课一边做笔记,并能意识到在写字,但每个字怎么写则又不很清楚时的意识状态是()
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将电话号码8585582编成“拨我拨我我帮尔”,以帮助记忆,这种复述称为()
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接收、加工、储存和应用信息的能力称之为()
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有预定目的,但又不需要意志努力的注意是()
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有机体内部生理与心理的不平衡状态是有机体活动的动力和源泉,称之为()
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去过几次小朋友的家,就能画出具体的路线图来。开始能做到这种程度的儿童,其认知发展()
673323
学习者利用原有经验进行新的学习,理解新的信息,这是指()
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学习程度对保持和遗忘有较大影响,实验证明,既不产生疲劳又使保持的效果最佳的过度学习为()
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下列关于一般智力的说法正确的是()
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体验到突然的、强烈的、不断出现的并且常常是无法预测的焦虑行为的袭击,焦虑可能持续几秒钟,也可能是几小时或几天,而后消失,又在不经意间重新出现。这是()
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人们能区分出是钢琴还是小提琴演奏的《梁祝》,主要依据声音的哪个感觉特性?()
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在活动难度较大时,动机强度越强,工作效率水平()
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从复杂的刺激环境中将有关内容抽出来组织成知觉对象,其他部分则留为背景,这是()
673330
地震、洪水、车祸等对个体的影响属于压力源中的()
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有研究显示,一个人的成功,20%归属于智商,80%归属于情商。情商应归于心理健康标准中的哪个方面()
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在自然情景中对人的行为观察、记录并分析,以发现其心理活动变化的方法是()
673333
组织文化的物质文化层包括()
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波特与斯蒂尔斯就目标管理中目标应具备的属性,提出了六条标准。此外,现代目标管理提出目标的性质还应包括()。
673335
空间知觉主要包括()
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根据利克特的领导系统理论,重要问题的决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属意见的领导作风是()。
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根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。其中,说服型领导方式的领导风格是()。
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同一商标可以随市场变化和产品更新应用于各种不同的产品,日本索尼公司的著名商标“SONY”同时拥有电视机、摄影机、音响设备等多种商品。这体现了CIS的()
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美国IBM公司提出“IBM意味着最佳服务”,这个信条教育引导了员工的言行和态度,员工在工作中时刻注意把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象的()
673340
有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是()
673341
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,社会人假设的代表人物是()。
673342
随着全球化和知识经济的发展,出现了一些新的组织机构。其中,打破部门界限,可以快速组合、解散群体,决策权下放给成员的组织结构是()
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小陈是一名画家,他总是疏远他人,思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说,小陈属于人际关系类型中的()。
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心理契约关注的焦点是()
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弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和()。
673346
适宜从事自然科学研究、教育、医生、财务会计等需要安静、独处、有条不紊,以及思辨力较强的工作的气质类型是()
673347
以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于()
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在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象,称为社会知觉中的()
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当知觉条件在一定范围内发生变化时,人对该对象的知觉保持相对不变,这就是知觉的()。
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被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是()。
673351
韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”其阐述管理理论的哲学基础是()。
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权力影响力的主要构成因素包括()
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关于行为组织理论的描述正确的有()
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美国心理学家基尔福特(J.P.Guilford)在1959年提出了新的能力结构的设想,即“智力的三维结构”理论,该学说认为每一种智力因素都包括()
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社会知觉的类型主要包括()
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泰勒的科学管理理论,其著作主要有()
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个体将自己和另一个对象视为同类,从而产生彼此密不可分的整体性认知,这种心理现象是()
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组织文化是组织成员共同的价值观念,它感召组织成员,将组织成员的行为引导到组织的目标上去,最终引导成员去实现组织目标。这时,组织文化主要发挥的作用是()
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属于组织文化制度文化层的是()
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一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准是()
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根据伯恩斯和史托克的组织理论,关于机械组织结构的描述正确的是()
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巴纳德认为任何组织都包含三个要素:协作的意愿、共同的目标、信息的沟通。巴纳德所属的学派是()
673363
当组织规模一定时,控制跨度与管理层次的关系是()
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利克特的领导系统理论认为,最卓有成效的领导者是()
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以推行国家公共事务为主要目标,执行政治与业务决策型的领导是指()
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某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策划。李总在组织中充当的角色是()
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企业形象战略CIS包括的三个部分是()
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带全局性质和整体目标的非程序化的决策方式是()
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在预防甲型流感期间,某学校成立的防甲流小组是()
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X和Y供职于同一个公司,X总是用长者和权威的方式对待Y,而Y却并不在意,能够平静理智地回应X。根据PAC模型,他们的行为属于()
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关于工作态度与生产效率的描述正确的是()
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小张毕业后参加应聘考试时十分紧张,感觉到自己呼吸困难、血压升高。此时小张正处于应激阶段中的()
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麦克莱兰提出的激励理论是()
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为()
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适宜从事社交、政治、经济、军事、地质勘探、推销、节目主持人、演说家等工作的气质类型是()
673376
以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于()
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在社会知觉中,人们常常受以往经验模式的影响,产生一种不知不觉的心理活动的准备状态,并在其头脑中形成关于某类人的固定印象。这是社会知觉的()
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物是()
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经历过重大自然灾害或交通事故的人会出现内疚感、抑郁、不安和急躁等心理现象,这属于()
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“性格决定命运”,说明人格是一个人生活成败、喜怒哀恨的根源。这种人格特性是()
673381
下列不属于记忆的基本过程的是()
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某学生做事比较扎实,四平八稳,自制力也很强。该生的气质类型是()
673383
某学生受到老师批评后,把怒气和不满情绪发泄到同学身上。这种自我防御方式是()
673384
指出“任何有机体都倾向于重复那些指向积极后果的行为,而不去重复那些指向消极后果的行为”的行为主义学者是()
673385
人类的依恋行为始于()
673386
下列用来解释听觉现象的理论或学说是()
673387
在催眠状态下被针刺而感觉不到疼痛,这种心理特征是()
673388
对事物的延续性和顺序性的知觉称为()
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个体在早期发展过程中,某一反应或一组反应在特定时期中最容易获得、形成,如果错过了这个时期,就不容易再出现这样的“好时机”,这一时期被称作()
673390
人们根据已知的信息,利用熟悉的规则解决问题,这种思维方式是()
673391
人们通常更喜欢与那些和自己的年龄、性别、社会背景、职业等方面接近的人交往,这是因为()
673392
信息在短时记忆中一般只保持()秒
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卡特尔认为,受人的生物学因素影响,反映一般的学习和行为能力的智力是()
673394
在马斯洛的需要层次理论中,社会交往需要属于()
673395
有人在突如其来的外在作用下,会产生勃然大怒,暴跳如雷,欣喜若狂的情绪反应,这种情绪状态属于()
673396
篮球爱好者小张头脑中经常呈现迈克尔·乔丹在比赛的最后3秒投中两分球的精彩镜头,这种记忆属于()
673397
关于梦,以下说法不正确的是()
673398
在实际生活情境中,由实验者创设或改变某些条件,以引起被试某些心理活动进行研究的方法称作()
673399
有的人虽然内心自卑感很重,觉得事事不如别人,但却总表现出自高自大,傲慢不羁的现象,这种心理防御机制是()
673400
一个测验对它所要测量的特性准确测量的程度,称为()
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