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学富五车

416927陈护士长硕士研究生毕业，担任护士长以来，排班问题让她很头痛，有时候科室都是新护士上班，常规护理工作也感觉特别忙，不够有条理；有时候都是老护士长上班，明明应该很忙的，却是风平浪静，工作有条不紊的进行。白班5个护士忙得人仰马翻，夜班3个护士却很清闲。陈护士长排班时有欠考虑，从而导致白班忙夜班闲的因素的是（）

416928评估资源可采用SWOT分析，期中“W”是指（）

416929陈护士长硕士研究生毕业，担任护士长以来，排班问题让她很头痛，有时候科室都是新护士上班，常规护理工作也感觉特别忙，不够有条理；有时候都是老护士长上班，明明应该很忙的，却是风平浪静，工作有条不紊的进行。白班5个护士忙得人仰马翻，夜班3个护士却很清闲。陈护士长报护士新新搭配和老老搭配，违背了护士分配原则是（）

416930下列属于护理人才培养的基本途径的是（）

416931某医院为确定优质护理服务示范病区，护理部在院内网收集大家意见后，召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论，并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置，起点高，能给全院优质护理服务起到领头羊作用，决定由普外科病房作为示范病区。经过讨论，决定由服务质量处于领先位置的普外科病房作为示范病区属于（）

416932某医院外科护士长，上任半年来，事事亲力亲为，但护理安全和护理质量却每况愈下。护理部主任要求该护士长采用ABC时间管理法，该护士长经培训后，懂得了将事情分类处理，如将20%－－30%的事情花费60%－－80%的时间亲自做；将科室相关表格制作，夜班费分发等工作采用授权方式处理，半年后，科室护理质量得当较大提升，该护士长授权的科室相关表格制作及夜班费分发等工作属于（）

416933下列不属于护理人才特质的基本要素的是（）

416934某医院在进行护理人员招募和遴选过程中，及时将笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩及总成绩公布在医院网站上。该医院在人员招募与遴选时遵循的原则是（）

416935实习护士小李家境殷实，在毕业季找工作时，放弃了发展前景良好、经济收入高的三级甲等医院的入职机会，选择了上班轻松、不用三班倒的社区中心工作，影响小李选择的原因是（）

416936按照1978年的《编制原则》，护理人员占卫生技术人员总数的（）

416937某医院为确定优质护理服务示范病区，护理部在院内网收集大家意见后，召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论，并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置，起点高，能给全院优质护理服务起到领头羊作用，决定由普外科病房作为示范病区。依据临床实际及卫健委要求制定护理质量标准属于（）

416938某医院外科护士长，上任半年来，事事亲力亲为，但护理安全和护理质量却每况愈下。护理部主任要求该护士长采用ABC时间管理法，该护士长经培训后，懂得了将事情分类处理，如将20%－－30%的事情花费60%－－80%的时间亲自做；将科室相关表格制作，夜班费分发等工作采用授权方式处理，半年后，科室护理质量得当较大提升，该护士长花费60%－－80%的时间亲自做20%－－30%的事情属于（）

416939贾护士长在排班时根据科室工作量，每日至少安排8名护士在岗，同时根据护士提出的排班需求进行人员调整，贾护士长依据的排班原则是（）

416940某医院为确定优质护理服务示范病区，护理部在院内网收集大家意见后，召集全院护士长及护理骨干对几个支持率较高的科室进行讨论，并依据临床实际和卫生部要求制订实施优质护理服务时所需的各项工作标准。由于普外科服务质量处于领先位置，起点高，能给全院优质护理服务起到领头羊作用，决定由普外科病房作为示范病区。该医院采用院内网征集意见，召集全院护士长及护理骨干讨论决定示范病区体系了决策的基本原则中的（）

416941某医院普通外科共有床位数50张，医院给该科室配备了12个医生，20个护士，该医院配护士的依据是（）

416942以下按照人才专长将人才分类的是（）

416943以下不属于N1级护士所必须具备的能力的是（）

416944以一站一技能的方式考核临床能力的方法是（）

416945某病区初上任的护士长小王，在工作中经常感到手头上的事情千头万绪，无从下手，时间总是不够用，经常加班的到很晚。请你结合所学知识分析，下列不属于浪费时间的内在因素的是（）

416946某医院外科护士长，上任半年来，事事亲力亲为，但护理安全和护理质量却每况愈下。护理部主任要求该护士长采用ABC时间管理法，该护士长经培训后，懂得了将事情分类处理，如将20%－－30%的事情花费60%－－80%的时间亲自做；将科室相关表格制作，夜班费分发等工作采用授权方式处理，半年后，科室护理质量得当较大提升，护士长对管理工作也游刃有余。护士长采用ABC时间管理法主要是为了（）

416947按照1978年的《编制原则》，以下对医院工作人员之比核算错误的是（）

416948在全国范围内开展的“医院分解管理评审”工作中，要求每个医院的护理部应制订护理工作建设3－－5年的发展规划，护理装备更新规划、专科中心护理建设规划等。在制订规划时，不需要考虑的因素是（）

416949下列不是护理人才稳定的影响因素的是（）

416950某医院护理部要求所有入职2年以上本科生每年进行全院教学查房一次，病例讨论一次，护理部采用的人才培养方法是（）

416951男，50岁，因车祸外伤至肾损伤。病人入院是大汗淋漓、面色苍白、脉搏细数、血尿、肾区绞痛。依据时间“四象限”进行分类，组织抢救此病人属于（）

416952以下属于最古老、最基本的人员遴选方法是（）

416953宫颈癌放疗的适应证包括（）

416954评估资源可采用SWOT分析，期中“S”是指（）

416955下列管理学家最先提出“目标管理”概念的是（）

416956临床上食管癌的分段包括（）

416957某医院采用院内网征集意见，召集全院护士长及护理骨干讨论决定示范病区体现了决策的基本原制中的（）

416958依据临床实际及卫生部要求制定护理质量标准属于（）

416959一氧化碳中毒最好的氧疗措施是高压氧舱治疗。（）

416960癫痫患者禁止进行有危险的活动，如攀高、游泳、驾驶以及在炉火旁或高压电机旁作业等。（）

416961肝硬化失代偿期门脉高压，可导致侧支循环建立和开放，其中可致食管下段和胃底静脉曲张，此类患者进食粗糙坚硬食品导致机械损伤后，可出现呕血等上消化道大出血的症状。（）

416962在我国，门脉高压症的主要病因是肝硬化，其他原因所致门静脉高压较少见。（）

416963脾大、侧支循环的建立和开放、腹水是门脉高压的三大表现，尤其侧支循环的开放对门静脉高压症的诊断有特征性意义。食管胃底静脉曲张是最常见的开放侧支之一。（）

416964肝硬化失代偿期门脉高压，脾因门脉压力增高肿大，常伴有脾功能亢进，从而加速血细胞破坏，并抑制血细胞的成熟，表现为白细胞、血小板和红细胞计数减少。（）

416965慢性肺心病的发病机制主要为各种原因导致的长期肺循环阻力增加，肺动脉高压，致右心负担加重，右心室代偿性肥厚扩张，最后导致右心衰竭。（）

416966大量咯血，一次咯血量>300ml或每日咯血量>500ml。若突然出现咯血减少、情绪紧张、胸闷气促、面色灰暗提示窒息先兆。若出现表情恐怖、张口瞪眼、两手乱抓、抽搐、大汗淋漓、意识丧失提示发生窒息。（）

416967腹壁静脉曲张常见于门静脉高压所致循环障碍或上、下腔静脉回流受阻而有侧支循环形成时。（）

416968产后当日，官底在脐平或脐下一横指，产后第一天，由于宫颈外口升至坐骨棘水平使宫底上升至平脐，以后每日下降1~2cm（一横指），至产后10日降入骨盆腔内，在耻骨联合上方扪不到宫底。（）

416969护理规划的特性不包括（）

416970管理者对A类工作的管理要点是（）

416971按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的（）%。

416972某县医院有床位260张，下列对该医院护理管理体系描述正确的是（）

416973某三级甲等医院护理部主任在制订全院护理工作计划时，既要结合医院各个护理工作部门的现状，又要考虑护理工作在医院管理中的地位和作用。这符合管理基本原则中的（）

416974目前我国医院广泛采取的组织结构形式是（）

416975小陈是骨科病房护士长，针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定：1周内，病房所有护士基础护理操作考核达90分以上，年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作，如果在不定期检查中发现未提前上班者，扣除当月奖金的10%以示惩罚。“如果在不定期检查中发现未提前上班者，扣除当月奖金的10%，以示惩罚”，属于管理方法中的（）

416976下列不属于组织管理的原则是（）

416977首先提出人际关系理论的管理学家是（）

416978哈罗德?孔茨和西里尔?奥唐奈提出的管理职能包括（）

416979“组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥”符合组织设计原则中的（）

416980某三级甲等医院护理部主任在制订全院护理工作计划时，既要结合医院各个护理工作部门的现状，又要考虑护理工作在医院管理中的地位和作用。这符合管理基本原理中的（）

416981某医院普外科护士长特别注意满足医护患的需求，病房气氛融洽，医护人员归属感强，病人满意度高。该护士长的行为符合管理基本原理中的（）

416982某医院护理部王主任直接给病房护士小李打电话，让她来护理部帮忙准备资料。这违背了法约尔组织管理原则中的（）

416983小陈是骨科病房护士长，针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定：1周内，病房所有护士基础护理操作考核达90分以上，年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作，如果在不定期检查中发现未提前上班者，扣除当月奖金的10%以示惩罚。此项规定是针对管理客体中的（）

416984下列情况中不可以加大管理幅度的是（）

416985实现护生小王在课时吃午餐时拿了2张“病人入院评估表”垫在了桌子上，护士长看到后批评了她。该护士长的行为符合管理基本原则中的（）

416986下列关于ABC时间管理法叙述正确的是（）

416987治疗慢性淋巴细胞白血病首选的药物是（）

416988某三级甲等综合性医院，其心内科医生医术精湛，护士服务周到、细致，为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床，病人无法收住入院现象，为此，目前该心内科的护士长的直接上级是（）

416989某医院废除了上兴趣刚颁布实施的“临床护士管理规范”文件，该现象违反了组织设计原则中的（）

416990ABC时间管理的核心是（）

416991某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在网页上公布绩效改革详案，体现了组织管理原则中的（）

416992某三级甲等综合性医院，其心内科医生医术精湛，护士服务周到、细致，为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床，病人无法收住入院现象，为此，该科室护士长申请扩张床位。该科室病房护理管理负责人是（）

416993某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在吸取了广大员工的意见之后形成定稿，并将定稿详案公布施行。在实行绩效改革方案之前广泛征集员工的意见，体现了组织管理原则中的（）

416994安危冷暖放心上，一枝一叶总关情，体现了组织管理的（）

416995某三级甲等综合性医院，其心内科医生医术精湛，护士服务周到、细致，为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床，病人无法收住入院现象，为此，该医院实现的护理管理体系为（）

416996关于中华护理学会，下列描述错误的是（）

416997以工作任务为中心的护理方法，属于护理模式中的（）

416998ABC时间管理法中A类为（）

416999某医院外科护士长因病休长假，医院让总带教负责科室护理管理工作，但只是享受总带教待遇，该组织违反了（）

417000小王和小李都是护理学会会员，他们经常就目前护理新技术、新进展进行交流，这符合团体下列要素中的（）

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