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年度内培训两次安规考试不合格者，当期绩效评定为C等级.

年度内培训两次安规考试不合格者，当期绩效评定为C等级.
A.正确(正确答案)
B.错误

标签：合格者当期绩效

上一条：“金扳手”青年员工能力素质提升的工作目标明确青年员工成长路径、分层次储备人才、营造良好学习氛围。

下一条：学员无故旷课或擅自离开培训机构，或累计请假时间超过当期培训总课时的1/3或3天的，按退学处理。