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法社会学
()是指用人单位通过相应的甚至丰厚的补偿而与劳动者达成协议,从而使劳动者妥协。
()是指用人单位通过相应的甚至丰厚的补偿而与劳动者达成协议,从而使劳动者妥协。
A.劳动者对单位的归属感、认同感
B.法律意识因素
C.利益因素
D.权利阈值较低
正确答案:C
标签:
劳动者
因素
阈值
上一条:
2007年华为劝辞事件后,工会和劳动行政部门并没有采取任何措施。()
下一条:
现在的劳动合同制度处于()。