根据过去内部人员变动比率推测未来人员变动情况的方法是（）。

根据过去内部人员变动比率推测未来人员变动情况的方法是（）。
A.转换比率法
B.马尔可夫分析法
C.回归分析法
D.关键绩效指标法
正确答案：B