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人力资源招聘与选拔
情境判断测验法的本质是()。
情境判断测验法的本质是()。
A.把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的平均效果的做法相匹配
B.把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果最差的做法相匹配
C.把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果最好的做法相匹配
D.把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果一般的做法相匹配
正确答案:C
标签:
做法
申请者
效果
上一条:
选拔体系的设计不包括()。
下一条:
人力资源测评的特点不包括()。