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人力资源招聘与选拔
心理测验的工具、问卷等的根本目的是()。
心理测验的工具、问卷等的根本目的是()。
A.选拔人
B.招聘
C.验证
D.评典型的行为
正确答案:D
标签:
问卷
测验
典型
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看一个人、一个管理者要看几个方面()
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可用性与成本的关系是()。