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行为化面试的根本来源是（）。

行为化面试的根本来源是（）。
A.工作分析法
B.关键事件法
C.行为一致性
D.胜任法
正确答案：C
标签：来源 关键 事件
上一条：问题的设定要依据（）。
下一条：结构化面试需要事先设定的内容不包括（）。