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人力资源招聘与选拔
关于行为化面试的表述,不正确的是()。
关于行为化面试的表述,不正确的是()。
A.效度高
B.开发难
C.实施复杂
D.评价要求低
正确答案:D
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评价
上一条:
面试完之后,分数可以继续进行微调。()
下一条:
提高面试有效性的措施一般不包括()。