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我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。

我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。
A.申请表格
B.面试
C.笔试
D.心理测试
正确答案：D

标签：笔试人力资源我国

上一条：我国人力资源招聘与选拔实践的理念是（）。

下一条：大多数企业已经建立了规范的招聘选拔制度。（）