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企业招聘让人感觉不公平的重要来源是（）。

企业招聘让人感觉不公平的重要来源是（）。
A.信息不畅
B.操作方法不对
C.沟通不畅
D.公开程度不够
正确答案：C

标签：程度来源感觉

上一条：战略人力资源管理首先要考虑到的是它的（）。

下一条：人力资源管理价值首要考虑的是（）。