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人力资源招聘与选拔
结构化面试的题目事先未知,程序未知。()
结构化面试的题目事先未知,程序未知。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
标签:
题目
程序
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结构化面试评分时应先定档再定分数。()
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行为锚定的评价法是指()。