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情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法（）

情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法（）
A.目标结果
B.目标过程
C.目标设定
D.目标方法
正确答案：C
标签：目标 方法 情景
上一条：行为化面试操作和评价的过程难易度如何（）
下一条：某种能力和素质在一个人工作过程当中出现的次数，就说明它最重要。（）