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人员接替法适用于（）

人员接替法适用于（）
A.一般管理职位
B.关键管理职位
C.生产一线员工
D.技术类职位
正确答案：B
标签：人力资源管理 职位 员工
上一条：找出那些与人力资源需求密切相关的因素并依据过去的资料确定它们之间的数量关系，建立一个回归方程，然后根据这些因素的变化以及确定的回归方程来确定未来的人力资源需求的方法叫做（）
下一条：邀请某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行多轮预测和意见反馈，最终观点收敛趋于一致的方法叫做（）