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在人员需求分析方法中，不属于量化分析法是（）

在人员需求分析方法中，不属于量化分析法是（）
A.德尔菲预测技术
B.回归分析方法
C.劳动定额法
D.转化比率法
正确答案：A
标签：人力资源管理 方法 定额
上一条：某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数是150，那么该公司的人员变动率是（）
下一条：当企业人力资源供给大于需求时，哪种做法带给员工的伤害程度最大（）.（）