当企业人力资源供给大于需求时，哪种做法带给员工的伤害程度最大（）.（）

当企业人力资源供给大于需求时，哪种做法带给员工的伤害程度最大（）.（）
A.裁员
B.工作轮换
C.自然减员
D.再培训
正确答案：A