在使用绩效考评的关键事件法时，（）

在使用绩效考评的关键事件法时，（）
A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C.考评者无需考虑行为的情景
D.考评者要对人不对事
正确答案：A