在设定关键绩效指标时，（）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。（）

在设定关键绩效指标时，（）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。（）
A.设置更为全面的指标体系
B.比较产出结果对组织的贡献率
C.删除与工作目标不符合的产出项目
D.合同类项.将增值贡献率的产出归到一个更高的类别
正确答案：A