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职位薪酬方案的基本优点有（）

职位薪酬方案的基本优点有（）
A.有利于解决公平问题
B.有利于创建高弹性的工作
C.有利于交叉培训
D.有利于促进员工不断提高能力水平
正确答案：A

标签：人力资源管理薪酬弹性

上一条：组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。（）

下一条：薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。（）