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不指导下属工作也不参与关系建立的领导风格是（）

不指导下属工作也不参与关系建立的领导风格是（）
A.参与型
B.说服型
C.指导型
D.授权型
正确答案：D

标签：组织行为学下属风格

上一条：存在一种适用于任何情境的领导行为方式。

下一条：当工作群体内部比较混乱时,指导型的风格往往会引起较好的效果。