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对目标的感知不受感知者性格或过去经历的影响。

对目标的感知不受感知者性格或过去经历的影响。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：组织行为学洞悉职场人心性格目标

上一条：简单来说，组织行为学可以分为如何选拔人、如何培养人、如何激励人、如何建团队、如何做领导几部分。

下一条：组织中的维度分别是（）