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根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员聘期至少为（）年，可以续聘。

根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员聘期至少为（）年，可以续聘。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
正确答案：A
解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第十九条规定，调解员的聘期至少为1年，可以续聘。调解员不能履行调解职责时，调解委员会应当及时调整。

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上一条：根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。

下一条：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。