哪些争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可以简易处理？

哪些争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可以简易处理？
正确答案：争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：（一）事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的；（二）标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的；（三）双方当事人同意简易处理的。
解析：《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十六条。