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知识竞赛未分类
信度主要是指测量结果的有效性。招聘的信度评估包括()。
信度主要是指测量结果的有效性。招聘的信度评估包括()。
A.分半信度(正确答案)
B.同测信度
C.重测信度(正确答案)
D.内容信度
E.复本信度(正确答案)
标签:
人力资源管理与开发
复本
测量
上一条:
投射测验又称投射技术,是人格测验的一种形式。下列测验中属于投射测验的有()。
下一条:
无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循()原则。