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知识竞赛未分类
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有()。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有()。
A.首因策略
B.择优策略(正确答案)
C.淘汰策略(正确答案)
D.晋升策略
E.轮廓匹配策略(正确答案)
标签:
人力资源管理与开发
策略
应聘者
上一条:
心理测验是对行为样本进行测量的系统过程,在人才测评应用中具有独特价值,其技术标准有()。
下一条:
成本效益评估是对招聘成本所产生效果进行的分析,这其中包括()。