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知识竞赛未分类
效度是一种测量工具测到所要测量对象的程度。效度可分为()。
效度是一种测量工具测到所要测量对象的程度。效度可分为()。
A.内部效度
B.外部效度
C.中间效度
D.效标关联效度(正确答案)
E.构想效度(正确答案)
标签:
人力资源管理与开发
测量
程度
上一条:
情景模拟是指模拟真实的工作环境和过程,让应试者在模拟的情景中表现自己的才干,其包括()。
下一条:
评价中心技术在人力资源管理决策中可以为组织提供科学和有效的帮助,其应用领域主要有()。