绩效考评指标体系的合理设计，是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些？（）

绩效考评指标体系的合理设计，是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些？（）
A.要素图示法(正确答案)
B.个案研究法(正确答案)
C.面谈法(正确答案)
D.头脑风暴法(正确答案)
E.经验总结法(正确答案)