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知识竞赛未分类
工作目标设定就是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定的考核方式。工作目标设定一般是对工作范围内的哪些关键工作任务完成情况的评估方法?()
工作目标设定就是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定的考核方式。工作目标设定一般是对工作范围内的哪些关键工作任务完成情况的评估方法?()
A.相对长期性的(正确答案)
B.过程性的(正确答案)
C.结果性的
D.辅助性的(正确答案)
E.难以量化的(正确答案)
标签:
人力资源管理与开发
工作
目标
上一条:
绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤。绩效计划的作用包括()。
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有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言,当绩效考评标准出现哪些问题时,容易导致考评工具失常?()