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知识竞赛未分类
对于能力薪酬体系的设计来说,不同的能力模型适用程度存在差异,能力模型的类型通常包含以下哪几种类型?()
对于能力薪酬体系的设计来说,不同的能力模型适用程度存在差异,能力模型的类型通常包含以下哪几种类型?()
A.核心能力模型(正确答案)
B.职能能力模型(正确答案)
C.角色能力模型(正确答案)
D.职位能力模型(正确答案)
E.服务能力模型
标签:
人力资源管理与开发
能力
模型
上一条:
简单排序法是一种最简单的职位评价方法,它总体上根据界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。简单排序法的操作步骤包含()。
下一条:
依据组织实行员工持股计划的不同目的,员工持股计划可以分为哪些类型?()