要比较客观地掌握企业内部人力资源数量信息，通常可以通过（）进行。

要比较客观地掌握企业内部人力资源数量信息，通常可以通过（）进行。
A.普查法(正确答案)
B.档案资料法(正确答案)
C.主观分析法
D.抽样调查法(正确答案)
E.专家分析法