在绩效管理中，下列哪些方法可用于分析工作绩效差距？（）

在绩效管理中，下列哪些方法可用于分析工作绩效差距？（）
A.目标比较法(正确答案)
B.水平比较法(正确答案)
C.纵向比较法
D.横向比较法(正确答案)
E.组合比较法