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知识竞赛未分类
任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的()进行分析。
任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的()进行分析。
A.工作经验(正确答案)
B.技能要求(正确答案)
C.教育背景(正确答案)
D.知识要求(正确答案)
E.心理及生理因素(正确答案)
标签:
人力资源管理与开发
绩效
生理
上一条:
工作分析的质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。为保证工作分析质量,应遵循()等基本原则。
下一条:
对工作内容的分析是指对产品(或服务)实现全过程及重要的辅助过程的分析,包括()等相关内容的分析。