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薪酬福利管理设计要体现对内具有（）和对外具有竞争力的两大原则。

薪酬福利管理设计要体现对内具有（）和对外具有竞争力的两大原则。
A.弹性
B.公平性
C.权威性
D.柔性
正确答案：B

标签：面对面学管理公平性柔性

上一条：完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。

下一条：一般而言，企业组织内部管理人员（）的选聘多采用外源渠道。