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知识竞赛未分类
给予经济处理的,由()减发责任人绩效收入后,填写《经济处理落实情况反馈表》并及时反馈审委会办公室。
给予经济处理的,由()减发责任人绩效收入后,填写《经济处理落实情况反馈表》并及时反馈审委会办公室。
A.人力资源部门(正确答案)
B.法律与合规部
C.计划财务部
D.业务部门
答案解析:
《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》
标签:
邮政金融知识竞赛
反馈
经济
上一条:
调查结束后,建议仅给予经济处理、批评教育的,应由()填写《违规行为处理意见书》并送达责任人本人、责任人所在机构(部门)和人力资源部。
下一条:
被处理员工可自收到处理决定之日起()个工作日内向作出处理决定的机构提交《复查申请书》及相关证明材料。逾期不提交的,视同认可处理决定。