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知识竞赛未分类
劳动合同无效或者部分无效的情形()。
劳动合同无效或者部分无效的情形()。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的(正确答案)
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的(正确答案)
C.违反法律、行政法规强制性规定的(正确答案)
D.由于重大误解签订的合同
标签:
安全生产及疫情防控知识竞赛
乘人之危
行政法规
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劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同()。
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以采取哪些方式()。