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期望理论是一种通过考察人们的努力与于此获得的成果之间的因果关系,来说明激励过程并选择合适的行为,达到最终的()的理论。
期望理论是一种通过考察人们的努力与于此获得的成果之间的因果关系,来说明激励过程并选择合适的行为,达到最终的()的理论。
A.协同发展
B.奖酬目标
C.共赢目标
正确答案:B
标签:
组织行为与自我提升
目标
理论
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期望理论由美国耶鲁大学教授、心理学家()首先提出。
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强化理论是由()大学心理学教授斯金纳最早提出的。