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在帕森斯的人一职匹配理论中，帕森斯将人一职匹配分为哪两种类型?

在帕森斯的人一职匹配理论中，帕森斯将人一职匹配分为哪两种类型?
A.条件匹配
B.特长匹配
C.时间匹配
D.结果匹配
正确答案：AB
标签：江苏省第十一届大学生就业创业知识竞赛 特长 条件
上一条：在下列四个选项中，属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有（）。
下一条：在理解和把握心理健康标准时，应该考虑（）。