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知识竞赛未分类
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后(正确答案)
标签:
职工法律知识竞赛
工作
劳动者
上一条:
工会应当根据()原则,建立预算、决算和经费审查监督制度
下一条:
根据《刑法》修正案,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处以()以下有期徒刑或者拘役。