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知识竞赛未分类
当人力资源需求小于供给时,组织可以取的对策是()
当人力资源需求小于供给时,组织可以取的对策是()
A.招聘新员工
B.延长工作时间
C.进行工作分享
D.努力降低人员流失率
正确答案:C
标签:
中级经济师
人力资源管理专业知识与实务
对策
上一条:
关于三重需要理论的说法,正确的是()。
下一条:
关于外国人来华工作的说法,错误的是()。