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劳动教育
按照普通民事纠纷受理的拖欠劳动报酬争议,要求劳动者必须具有以用人单位的工资欠条为证据。()
按照普通民事纠纷受理的拖欠劳动报酬争议,要求劳动者必须具有以用人单位的工资欠条为证据。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
劳动教育
民事纠纷
欠条
上一条:
学生小王利用寒假时间到某工厂兼职,在工作过程中身体受到机器的伤害,属于劳动争议。()
下一条:
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。()