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人力资源三支柱模型的核心思想是()。
人力资源三支柱模型的核心思想是()。
A.把人当作资源
B.把人当作资本
C.人力资源管理的职能化
D.人力资源管理的专业化
正确答案:把人当作资本
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
资本
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人力资源三支柱模型是()引入中国的。
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()是确保HR贴近业务需求的关键。